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院内託児所のメリットはどんなこと?

 

meritto院内に託児施設がる病院に勤務するママナースには、
院内託児所だからこそのメリットがあるから、
そこに勤務している。という方も多くいます。

 

では、実際に院内託児所のメリットというのは、
どのようなものなのでしょうか。

 

 

まずは通勤時に余計な手間がいらないという点です。

 

外部の託児所の場合には、子どもを預け、
そして出勤、帰路にも子どもを迎えに行く必要がありますが、
院内託児所は自宅からそのまま子どもと共に出勤し
、仕事の前に託児施設に預けるだけで済んでしまいます。

 

 

余裕をもって仕事の準備をすることが出来ますし、
仕事中も近くに子どもがいるという
安心感を持つことが出来ますよね。

 

残業があったとしても、
院内託児所なら柔軟に対応してもらうこともできます。

 

 

子どもにとっても、
ママが近くにいる安心感はとても強いものですよね。

 

 

退勤時もわざわざ外部の託児施設にお迎えに行く必要はなく、
仕事の後託児施設に迎えに行って一緒に帰ることが出来ます。

 

自宅に帰る途中にも、
子どもと会話をする余裕も生まれますし、
帰宅後には一緒に食事の支度などをすることもできるのではないでしょうか。

 

 

一般的な託児施設を利用するより
安価で利用することが出来るのもメリットです。

 

ただ、すべての病院が同じように
託児所を利用することが出来るわけではありませんので、
託児所を利用する為の条件などはしっかりとチェックすることが大切ですね。

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院内託児所がある病院に求職者が殺到する訳とは?

wake新聞広告として入ってくる求人の中には、
看護師を募集しているというものも多くみられます。

 

その多くに、院内託児所がある、
提携している託児施設があることが多いですよね。

 

 

実は、育児離職による看護職の
復帰を目指している厚生労働省の指針で、
医療機関は率先して託児施設の設置を進めている状況です。

 

都市部の病院やクリニックでは、
病院内に充実した託児施設、
保育施設を設置するところも増えてきてはいますが、
あくまでもこれは都市部にとどまっているというのが現状です。

 

 

地域によってはまだまだ
託児施設の設置が間に合っていないケースがあります。

 

実際的に病院経営自体が難しい状態で、
さらに託児施設の設置まではできない。
というところもありますよね。

 

 

このような地域では、子どもを持つ看護師が、
託児施設がある病院に就職を希望する人が殺到する。
ということが起こります。

 

 

病院の周囲や自治体などでも保育園などが設置されていても、
病院の託児施設を使いたい。
というのには理由があります。

 

病院んで設置する託児施設は、
福利厚生の一環として設置するケースが多いため、
費用負担がとても安く済んでしまいます。

 

 

1万円程度の負担で
自分が出勤する時間帯であれば
預けることが出来るんです。

 

夜勤の場合でも、
預けることが出来るという託児施設も多く、
人気になっています。

 

 

ただ、託児施設があっても預けることが出来ない場合もあります。

 

定員がいっぱいになってしまっている、
配偶者が養育が出来る状態にある、
年齢条件に掛かってしまうなど、
託児施設を目当てに就職をしたのに、預けられない可能性もあるんですよ。

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子育て看護師の転職に欠かせない託児所事情

託児所は転職条件の一つ

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結婚や妊娠を機会に続けていた看護師の仕事を
辞めてしまう人は多くいます。

しかし出産して子育てをしていくうちにまた仕事をしたい
と考えている人も多くいます。

 

ただそこで問題なのは子供をどう預けるかです。
親がある程度面倒みてくれる人はいいですし、
保育園に親以外で誰かが迎えに来てくれる人もいいですが、

看護師の仕事は病院によっては夜勤の勤務もあり、
お願いできる人がいなければ
なかなか預けられない場合もあります。

 

そこで病院では託児所を病院の横や
病院専用のマンションの一角などに併設している所もあり、

小さなお子さんを持ち転職を考えている人は、
これを条件のひとつとして転職先を探す人もいます。

 
 
 

個人クリニックでも託児所はある?

特に入院患者を多く抱える総合病院では
併設している所が多くあります。

働く人にとっても子供が近くにいると思うと
安心して働くことができますし、
時間を気にしなくてもよいです。

 

もしも子供が急に体調が悪くなっても
すぐにかけつけることができ大変便利です。

このように託児所がある病院は
一部の個人クリニックでもあります。

 

保育施設があることで、わざわざ保育園への
送り迎えの手間がくなるので、働く親にとっても
終わってからすぐに迎えにいけるのは
大変便利なことであります。

 
 
 

病院によって異なる施設

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看護師が結婚をして子どもを出産すると
辞める人が多いのが現状です。

しかし、最近の病院では子供が生まれても、
勤めができるように託児所を設けている
病院が増えてきました。

 

しかし、小さな診療所やクリニックはまだ少なく、
大学病院や大きな病院でなければ、このような
福利厚生を整えていないのが実情です。

また、託児所とはいってもさまざまで、
転職にあたっては施設の内容を良く調べなければ、
再度転職ということにもなりかねません
ので
注意が必要です。

 
 
 

可能であれば事前チェックは必ず!

施設には病院外と院内がありますので、
子どもの送り迎えや熱が出ている時などは
勤務中でも様子をうかがいにいける
院内の施設を選ぶべきでしょう。

また、夜勤がありますので、
施設が24時間預かってもらえるところが安心です。

 

子どもを預けたが、同じくらいの年代の子供たちと
仲良くやっていけるかも心配の種になります。

経営上の問題もありますので、保育士が
非常勤やアルバイトでは、預けるたびに
人が変わるようでは子どもも懐きません。

 

やはり、慣れた保育士を常勤で
働いているところを選ぶことです。

そうして、
実際に施設の現場を見ることが大切です。

 

求人には施設ありと記載されていても、
事前にスペースや遊びの道具の管理なども
チェックできればした方が良い
でしょう。